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“ Covid对业务的新支持简直是疯了”
发布时间: 2020/9/30
  总理Rishi Sunak上周承认,他最新的冠状病毒经济支持计划不会挽救所有工作。但是,随着雇主和雇员掌握最新计划,很明显,他们中的许多人都认为有生存能力的公司正陷入困境,就像经济面临进一步锁定措施的影响一样。
  这项支持计划包括终止休假计划,并将更多的财务负担从纳税人转移到雇主身上,得到了CBI和TUC的广泛支持。但是许多公司表示,政府只是撤回了生命线。英国广播公司(BBC)与四名感觉恶化的人进行了交谈。
  愤怒的索尼娅·霍金斯(Sonia Hawkins)说:“我们一直在奋斗,直到现在。” “我们做对了一切,遵守了规则。但是对我们没有帮助。”
  自从1978年成立移动迪斯科业务以来,她的家族经营的音乐和照明设备租赁公司在2019年经历了最好的一年。“现在,我们已经摆脱了困境,”她说。
  在10月31日休假计划结束后,财政部将转而补贴那些至少照常工作三分之一的人。
  “我们几乎没有收入。我们已经使人们处于休假状态。我们将不得不把他们带回来并付钱给他们只是为了获得补贴。这太疯狂了。”
  迪斯科设备租赁公司(Disco Equipment Hire)服务于许多在锁定期间陷入僵局的领域:大型聚会,婚礼,会议。
  索尼亚(Sonia)表示,在公司“非凡”的2019年之后,他们在扩展方面投入了大量资金-新设备和运输。她说:“幸运的是,我们有足够的资金在锁定期间生存。” “ 6月份,我们开票的价格仅为50英镑。”
  几周前,索尼亚(Sonia)希望生意开始好转。现在,她担心除了已经裁员的五名员工之外,还必须再增加两名员工-仅剩下四名家庭成员和一名额外员工。
  “我们正在祈祷总理要为我们提出一些建议-补助金,更多的休假援助。
  她说:“我们的账单不会停止。” “像我们这样的公司正被他们的指甲缠住。”
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  玛丽亚-她不希望透露自己的姓氏-已经在她工作的那家大酒店里度过了一轮裁员。但是玛丽亚的雇主刚刚警告说,她的工作面临新一轮裁员的风险。
  销售经理说:“我担心情况会更糟。” “我的工作当然可行。我为公司带来了最多的收入。”
  玛丽亚(Maria)在城市中心的酒店工作-这是一家大型连锁酒店的一部分。
  她说:“酒店经理一直在努力使事情顺利进行。” “但是众所周知,人们不再进入城市了。”
  “我们的员工已经从大约110名增加到20名。现在,那里的人正在做所有的事情-设法让尽可能少的员工继续工作。”
  玛丽亚说,每个人都在考虑延长休假计划:“我认为我们所有人都认为这足以在接下来的几个月中为我们提供帮助。”
  她仍然希望最好。玛丽亚(Maria)在酒店住了四年,与该团队一起住了12年。“他们知道我的能力,我很擅长工作。”
  她希望在下个星期听到她的未来。即便如此,玛丽亚(Maria)在寻求其他销售和业务管理工作的同时,一直在辞退自己的简历。
  令人沮丧的是:“没有解决的办法。我什至没有得到回应。”
  经过六个月的零收入,活动公司KDM在9月初发现了该行业的生命迹象。经理尼克·怀曼(Nicky Whyman)说,商业活动开始加速。
  9月第一周的预订量仅为锁定前每月活动的10%,但这是乐观的迹象。自从采取新的锁定措施以来,这种情况已经消失了。
  她说:“随着经济开始开放,我们正在为小规模的活动做准备-与社会保持距离,室内和室外。但是公司现在表示,他们最早要到2021年中旬才能进行任何面对面的活动。” 这将意味着由于政府限制而无法运行12-15个月。
  该公司在停工期间提前裁员了8个,本月又将剩下的18名员工重新兼职。“但随后政府宣布将取消大型商业活动的飞行员,不再考虑重新开放会议中心和展览。
  “休假在下个月结束时,我们将处于与四月份相同的状态,除了政府将不再为我们或更广泛的活动行业提供支持。
  “政府制定新的一揽子援助计划的方式意味着我们被要求从休假中带回人们,以便我们可以要求[薪水]补贴-从理论上讲对雇员来说很好,但对雇主来说却不合逻辑且昂贵。
  “我们被要求在工作时间的33%内向员工支付其工资的55%。这些数字并没有加起来。”
  KDM成立于1990年,其业务范围从组织会议到团队结合的经验,专门为企业市场服务。它的活动可以吸引2000多人。该公司有信心可以度过难关,但形势艰难。
  “我们正在使用现金储备来留住员工,而不必裁员。但是,我们不能持续耗尽资金。”
  她说,总理应该将休假方案扩大到目前禁止运营的特定行业。“在没有目标支持的情况下,很难看到许多有生存能力的公司生存下来。”
  尼基(Nicky)表示,事件产业对经济的价值为700亿英镑,已经提出了安全运营的方法,但被忽略了。“如果政府只与我们合作,我们就可以开始以安全有保障的方式开展业务。我们行业内的许多公司已经破产。”
  丽莎(Lisa)自3月起休假,他对接下来几周重返工作持谨慎乐观的态度。随着圣诞节的到来,活动销售经理期望季节性派对能带来一些业务。
  她说:“现在,所有规定都已收紧,我不希望很快再上班。” 确实,她现在根本不希望重返工作岗位。“自从Covid以来,工作几乎消失了。”
  丽莎(Lisa)不想透露自己的姓氏或雇主,因为她害怕说出任何有损于未来工作的言论。“我们已经过了裁员咨询期。我只是不知道会发生什么。
  丽莎补充说:“最新的就业支持计划对休假的人无济于事。我一周有一天被带回来,但现在发生的事情使我的雇主没有动力给我更多的日子。”
  她希望她的雇主可以允许她休无薪假期,直到三月,但目前还没有决定。
  由于她的伴侣在休假后只能兼职工作,她担心支付账单和抚养孩子。“太可怕了。”
  国内成本已降至最低。在工作中,他们需要两辆汽车才能工作。现在一个人坐在车道上,没有保险,因为他们负担不起保费。
  丽莎(Lisa)今年40岁,从16岁开始就从事酒店业。她说:“我有很多经验,一直在申请其他工作。自3月以来,我一直在寻找不同的工作。
  她并不痛苦,只是对未来感到恐惧。“我能理解Sunak先生想做的(以帮助经济)。但是对我们来说这是如此困难。他(上周)似乎没有做任何能帮助像我这样的人的事情。
  “政府已经表示,新的(社会隔离)规则可能会实施六个月。在这种情况下,他们应该将休假计划延长六个月。”乐施会:富人对气候的破坏更大
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